

Coaching (Den Kompass ausrichten & vorangehen)
Die Basis ist individuelles, systemisches Coaching von Dir als Führungskraft mit der Zielsetzung, Klarheit zu gewinnen. Wir kristallisieren raus, wie ein passender Leadership Ansatz für Dich aussieht und designen gemeinsam die erste Etappe Deiner Reise.
Im Zuge des Coachings gebe ich Dir Impulse zu neuen, frischen Ansätzen, von denen Du Dir Passendes nehmen kannst.
Auf Wunsch kann ich im individuellen Kontext auch Beratung zum Thema agile, systemische oder integrale Organisationsentwicklung geben.

Prozessbegleitung (Deine Leute mitnehmen)
Nachdem wir den Kompass ausgegerichtet haben, geht es nun darum, Deine Leute mit auf den Weg zu nehmen. Hierfür hat sich ein iterativer Ansatz bewährt.
In regelmäßigen Abständen kommt das Team zu (Teamentwicklungs- und New-Work-)Workshops zusammen, in denen reflektiert wird, neue Impulse gegeben werden und man ein Experiment für die neue Etappe definiert.
Auf Wunsch biete ich im Zuge der Prozessbegleitung auch individuelles Coaching für die Teamer an.

Leading Transformation Class (Multiplikatoren ausbilden)
Zielsetzung des ca. halbjährigen Programms ist es, Multiplikatoren auszubilden, damit die Lernreise autark fortgeführt werden kann.
Das Programm ist angelehnt an eine Coaching-Ausbildung und enthält fünf themenbezogene Module à 2 Tage, vier Supervisionen sowie ein abrufbares Budget für individuelle Coachings der Teilnehmer.
Es gibt zwei Varianten der Ausbildung: Die Leading Transformation Class für Führungskräfte, die Transformationen bewusst anführen wollen, und die Reisebegleiterschule für Agile Leaders (z.B. Scrum Master)

Workshops/ Trainings (Neue Ansätze anwenden)
Graves Kultur-Workshop
Flow durch Fokus
Führung neu denken
Ich als Zentrum der Veränderung
All about Agile
